林萍，博士，教授，硕士生导师，美国哥伦比亚大学访问学者，现任闽江学院beat365党委委员、常务副院长，省级双带头教工党支部书记工作室负责人，国家一流专业工商管理专业带头人，福建省第十一次党代会代表，先后获得福建省优秀共产党员，福建省优秀教师，福州市优秀共产党员等荣誉称号。

长期从事战略管理、创新创业的教学和研究工作，先后培养硕士研究生20余名，兼任福建省行政管理协会理事，福建省科技厅项目、福建省军民融合办评审专家。主持福建省科技厅软科学课题3项，省级教改课题6项，参与国家自然基金、国家社科基金、科技厅等课题数10多项；发表论文40多篇，主编专著3本，教材1本，获省级教学成果奖二等奖1项，省级一流课程1门，省级课程思政项目1项。指导学生参加“创青春”全国大学生创新创业大赛，获金奖1项。

1988-1992 华东理工大学材料工程工学士学位

2000-2003 厦门大学工商管理硕士学位

2005-2008 厦门大学管理学博士学位

战略管理、技术创新、创业生态圈

战略管理、市场营销、组织行为学

1. 林萍.技术创新和人力资源开发.湖北经济学院学报，2005.2(7)：84-86.

2. 林萍.论知识经济时代管理创新.管理科学文摘，2006(2)：6-7.

3. 林萍.组合战略：获取竞争优势的另一种选择.闽江学院学报，2006.27(3)：88-92.

4. 林萍.网络经济时代竞争战略的选择.河北经贸大学学报，2006.6(9)：63-67.

5. 李刚，林萍.论投资者法律保护与公司治理.工业技术经济，2006. 25(10)：127-130.

6. 林萍，李刚.持续的竞争优势：组合资源观和制度观.商业研究，2007(8) ：16-19. 

7. 林萍，李刚.超竞争环境下的组合战略分析.商业时代，2007(17)：43-44.

8. 李刚，林萍.公司内部治理结构与EVA相关性的实证研究.北京工商大学学报，2008.23 (3)：55-59.

9. 林萍，李刚.企业竞争优势根源的理论述评．重庆工商大学学报，2008.25（5）：45-48.

10. 林萍.利益相关者理论综述．闽江学院学报，2009.30（1）：54-58.

11. 林萍. 动态能力的测量及作用：来自中国企业的经验数据.中南大学学报社科版, 2009.15（4）：533-540.

12. 林萍.组织动态能力与绩效关系的实证研究：环境动荡性的调节作用．上海大学学报社科版，2009.16（6）：66-77．

13. 林萍.推进海峡两岸高等院校合作办学必要性及建议．管理观察，2011.（6）．

14. 林萍.企业竞争优势：解剖和持续，山西高等学校社会科学学报2012.24(4):42-45.

15. 林萍，不确定环境下动态能力的构成框架研究——基于资源管理过程视角,重庆工商管理大学，2012.29(2):35-42.

16. 林萍，企业资源、动态能力对创新作用的实证研究，科研管理，2012.33(10):72-79.

17. 林萍.动态能力与运作能力之间模糊边界的分析，闽江学院学报，2012.33(6):41-43.

18. 林萍.创业能力与动态能力关系探索——基于多案例深度访谈的探索性案例研究，山东工商学院学报，2012.26(6):62-67.

19. 林萍.海峡两岸高等院校合作办学对策研究，现代企业教育，2014.14.

20. 林萍.罗叶琼.公允价值在投资性房地产中的运用研究,北京工业大学学报, 2015.15(1) :21-27.

21. 林萍，林韵鹤.航空公司战略成本管理分析——以南航为例，上海管理科学，2015．37(5):71-75.

22. 林萍.Web2.0在技术创新中的应用研究——基于知识管理视角，价值工程，2015.(11):74-76

23. 林萍，林甦敏.综合收益的价值相关性研究——基于中国上市公司的经验证据，闽江学院学报，2017.6:44-55.

24. 林萍.Web2.0应用与技术创新研究，商贸实践，2017.9:116-117.

25. 林萍，刘雅玲.股权激励对公司绩效影响——基于软件和信息技术服务业的实证研究，科研管理，2018.1已录用

1. 组织动态能力构成与作用研究，吉林人民出版社，2011年，30万字，主编，ISBN978-7-206-08234-4

2. 中小型台商个案研究_中国篇，台湾实践大学管理学院，2011年，个人参编2.5万字。

3. 市场营销学，北京大学出版社，2012年，个人参编4万字。